MÅLSÆTNING & VÆRDIER

Værdigrundlag

Betaniahjemmet er først og fremmest et hjem, ikke en institution. Det er beboernes og deres pårørendes hjem. Vi respekterer den enkelte beboers privatliv, og privatbolig. Som følge heraf går personalet ikke med uniform eller navneskilte, men i deres private tøj.

Vi lægger vægt på, at vi som personale og beboere kender hinanden. Derfor er en lang række af vores arrangementer åbne for personalet, som deltager med deres familier, hvilket også bidrager til den hjemlige og hyggelig atmosfære, som vi ønsker på Betaniahjemmet.

Betaniahjemmets værdier og omsorgsfilosofi er i høj grad funderet i K. E. Løgstrups filosofi og teologi om "Mødet" mellem mennesker. I mødet bliver man gjort medansvarlig for den andens lykke. Beboerne betror således deres lykke i personalets hænder, og det er vores allervigtigste opgave at varetage den. Det er derfor vigtigt at lære hinanden at kende og sætte sig ind i beboernes livshistorie og interesser, så beboerens identitet respekteres og opretholdes i mødet.

I vores omsorgsarbejde er vi inspireret af den finske sygeplejeprofessor Katie Eriksson, og hendes teori om pleje, lege og lære. Det er først, når den daglige morgenpleje er overstået at vi skal til at leve og ’lege’, og det er i ’legen’ at vi lærer hinanden og vores egne begrænsninger at kende. Derudover mener vi, at den gode demens- og plejeomsorg kræver fokus på beboernes muligheder og ressourcer, fremfor sygdom og tab af færdigheder. Vi tager udgangspunkt i den enkeltes identitet, og i at styrke den identitet gennem meningsgivende aktiviteter og indlemmelse i fællesskabet på plejehjemmet.

Målsætning

Hvert år i februar holder plejehjemmets MED-udvalg målsætningsmøde, hvor man i fællesskab kommer frem til nogle aktiviteter, som man ønsker gennemført i årets løb.

På plejehjemmet Betaniahjemmet har vi derudover nogle generelle målsætninger, som vi altid forsøger at leve op til, bl.a.:

At beboer og personale gensidigt bevarer selvrespekt og medansvar ved at være aktive, medlevende og deltagende i forhold til sig selv og andre mennesker.

At personale arbejder med helhedspleje, som hos os betyder, at den fysiske, psykiske, sociale, kulturelle og åndelige omsorg ses som en helhed.

At skabe en dagligdag, hvor individuel omsorg, hygge, aktivitet og rengøring udføres i samspil med beboeren af så få personer som muligt.
At sikre beboeren en god indflytning således, at han/hun hurtigt føler sig hjemme og opfatter sin bolig som sit hjem. Dette fremmes ved, at personalet følger hjemmets indflytningsprocedure i samarbejde med beboeren.
At personale, pårørende og andre skal respektere boligen som den enkeltes private hjem.
At beboeren selv bestemmer indretningen af sin bolig. Det vil være en god idé at foretage indretningen i samarbejde med afdelingens personale.
At sikre at beboeren har medindflydelse/medbestemmelse, ved bl.a. administration af økonomi/medicin, selvbestemmelse mht. spise- og sengetid, påklædning, tiltaleform eller deltagelse i arrangementsplanlægning, beboermøde, kostråd, bladredaktion mv.